暑假工是临时工还是正式工

2020-10-23 910

普法内容

暑假工：暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。临时工：泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。暑假工属于临时工，临时工不一定是暑假工。两者是不一样。

《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

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应聘的同工同酬是正式工还是临时工
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工统筹只是在待遇上，不在编与在编终归有区别，另外档案单位不负责管理，主要是临时工以后没有

2020-12-20 992
正式工转临时工可以吗
正式工可以转临时工。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工，又称为被派遣劳动者，相关法律规定被派遣劳动者享有与用工单位正式工同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。

2021-09-09 340
正式工和临时工的区别
正式工是指与用人单位签订劳动合同，受法律保护的力度较强，可以享受在职人员的福利制度；而临时工大多多没有劳动合同，薪酬较低。

2020-11-02 525

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暑假工8小时算正式员工吗
根据《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据

2022-03-19 15,340
暑假临时工是怎样的
一、暑假临时工打工分两种,你要先确定你选择的工作方向 1.是锻炼意志,锻炼能力,找与本专业一点也不相关的工作干,而且特别是干累一些的体力活,或者重复性比较强的工作,类似于销售,收银之类。 2.是找与本

2022-07-03 15,340
劳务派遣到底是正式工还是临时工
1、劳务派遣是临时工，劳务派遣一般有时间规定的，因为根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;而临时工一般是没有劳动时间限制的，劳动时间也不固定。 2、法律依据

2022-11-13 15,340
暑假工跟临时工的区别
依据劳动合同法的规定，临时工和钟点工最大的区别是用工方式不同，钟点工是属于非全日制用工，而临时工属于全日制用工。

2021-12-14 15,340

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派遣工和正式工的区别
派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣

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怎么补办临时工工龄手续
补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企

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临时工交社保吗
临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣

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