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开假的病假条可能会被开除。是否会被开除要根据单位的规章制度确定,如果单位的规章制度明确禁止此种行为,规定开假病假条的解除劳动合同,则员工有此行为的会被开除。
旷工被开除有工资。旷工被开除不是扣除工资的法定原因。双方解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
刑事诉讼法规定,公、检、法三机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,指的就是这十二个月的法定期限。那么,这十二个月是指公检法三机关适用取保候审的总和期限,还是指每一家司法机关各自适用取保
对于学生出现了这样情况经学校屡次告诫不改的,就会进行惩戒,非义务教育阶段的就会开除。 学生之间发生的不涉及违法犯罪的欺凌事件的处置以学校为主。学校应根据本校实际成立学生欺凌综合治理委员会(简称“学校学
1,这需要具体问题具体分析。2,员工被开除,一般是触犯了适用于公司开除员工的规章制度或劳动合同相应条款,公司只是依照约定或既定制度执行。3,一般地,如适用于除名条款、制度的行为,除了属于造成损失需要向
只要符合法律规定的条件,就可以向人民法院申请变更子女的抚养关系。在离婚之后孩子由谁来进行抚养和照顾,应该是从有利于孩子的成长和健康的角度出发。例如如果孩子跟对方一起生活,但是对方没有尽到抚养的义务,甚至有虐待孩子的行为,那么就很有必要变更孩
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知,公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: 1、散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动; 2、组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工; 3、玩忽职守,贻误工作; 4、
被索贿100万,且构成犯罪的行为人无法适用缓刑。因为,被索贿的行为人是否需要接受刑事处罚,需要根据行为人是否获得不正当利益进行区分。根据《中华人民共和国刑法》的规定,因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿,不需要承担