入职协议与劳动合同是一回事吗

2020-03-04 76

普法内容

入职协议和劳动合同并不是一回事。入职协议一般只是简要地表明劳动者入职的时间等事实，并不包括劳动合同期限、劳动报酬等重要的条款。而劳动合同中一般必须包括上述条款，表明的是单位与劳动者建立劳动关系的这一明确的事实。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

相关合同

员工入职协议书

审核日期：2022.02.28页数：4大小：18536KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

导游职工员劳动协议

审核日期：2022.03.02页数：2大小：17736KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

什么是无固定劳动合同新简约版

审核日期：2021.12.11页数：7大小：19978KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同与试用期协议是一回事吗？
单独签订的试用期协议，其实就是一份固定期限劳动合同，但仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2020-02-18 93
签订的协议入职是劳动合同吗
签了协议入职不是劳动合同，对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款；并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。

2020-08-05 104
职工交和社保入职协议是劳动合同合同吗
员工入职协议不是劳动合同。入职协议实质上缺少劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念。经过双方签字盖章的入职协议仅可当做证明劳动关系的证据。

2020-01-13 99

专业问答更多>>

入职协议和劳动合同是一回事吗
入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者

2022-04-14 15,340
入职协议书和劳动合同是不是一回事
入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者

2022-05-03 15,340
二次入职协议和劳动合同是一回事么？
入职协议劳动合同不是一回事。入职协议是用人单位向劳动者的单方面含义。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同，最

2021-12-17 15,340
入职协议是劳动合同吗？
入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者

2022-04-13 15,340

法律短视频更多>>

01:32
劳动协议算劳动合同吗
劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但

1,639 15,340
01:15
灵活用工协议是劳动合同吗
灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、

4,754 15,340
01:01
劳动协议和劳动合同的区别
劳动协议和劳动合同的区别有两点，分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言，主要体现在以下两个方面：1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了，用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。《劳

7,407 15,340