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员工离职,是解除还是终止劳动合同

员工离职,是解除还是终止劳动合同

2021-01-01 164
普法内容
员工离职可能是合同解除的情形,也可能是合同终止 的情形,具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是,合同的终止是一个上位概 念,包括了合同的解除。另外,合同的终止还包括了 合同的履行期已经届满,双方的劳动债务已经履行完 毕等其他情形。如果是用人单位和员工通过协商的方 式来解除劳动合同的话,这时候就属于劳动合同解除 的情形,而且是协议解除的情形。其次,如果是用人 单位出现了法定的过错行为,员工依照劳动合同法以 及劳动法的规定,依法单方面地解除合同,这时候也属于劳动合同的解除情形。
《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行二)债务相互抵销(三)债务人依法将标的物提存:(四)债权人免除债务(五)债权债务同归于一人(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
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张神兵律师 张神兵律师

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