短期工不签合同违法吗

2020-10-04 257

普法内容

临时工也要签订劳动合同，只要存在劳动用工关系就要签订劳动合同，如果不签订劳动合同，完全可以按照劳动合同法申请自己权利。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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签了短期工合同不做了可以走吗
签了短期工合同不做了，不可以走。公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求当事人支付违约金，并且有可能影响到接下来的新工作。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位

2022-11-07 99
短期工不签合同不给工资的处理方法是什么
短期工不签合同不给工资的处理办法如下： 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可

2022-10-21 565
一个月短期工签什么合同
劳动合同，短期工签的也是正式劳动合同,与普通员工签的劳动合同一样的。短期工只是工种不同，但是所享受的权利和义务应该和普通员工是一样的，所以短期工在入职企业，一个月内，企业应与短期工签订劳动合同。

2020-10-07 344

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短期工签合同吗
你要考虑的短期工签合同吗，关键问题是，过去的临时工现在叫以完成工作为期限的劳动合同。包括演员，其实也是以完成电影拍摄为期限的劳动合同。只是可以兼职。所以目前我国法律除了个人聘用保姆外，一般的企业用人

2022-08-11 15,340
工作期间不签合同违法吗
行为违法，单位没有法律的权利，你可以拒绝签订，即使签订了，也因违法而归于无效。你工作期间可以随时提出离职，提前30日通知单位并办理工作交接即可，单位应当为你办理离职手续，并不得扣工资，要求员工缴纳罚

2022-01-19 15,340
合同到期员工不想续签违法吗？
劳动合同到期，用人单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期，在用人单位没有明确表态不续签的情况下，劳动者主动提出不续签，用人单位不需

2022-08-15 15,340
劳务工试用期不签合同违法吗
1、劳务工试用期不签合同违法。 2、《劳动合同法》第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，

2022-06-12 15,340

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工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

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不签合同交首付违法吗
不签合同就交首付，是否违反法律规定，需要根据情况而定。购买的是一手房的，那么只须确认开发商取得了预售证，有网签系统即可。如果买的是二手房，因为通常都会存在流程问题，则要先签买卖合同。只要有购房的意向书等资料，就可以让开发商继续履行合同，或

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