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因工伤亡后,家属按这些标准享受工伤待遇: 1、获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍的丧葬补助金; 2、获得6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金; 3、获得职工本人工资的比例的供养亲属抚恤金。
职工因工受伤,单位未参加工伤保险,也未在法定期限内申请工伤认定,职工本人及其直系亲属也未在一年内申报工伤,超过工伤认定申请时效后,劳动保障行政部门不予认定工伤,致使职工无法取得工伤保险待遇赔偿,职工在诉讼时效期间内可直接请求用人单位承担民事
职工因工死亡的,其近亲属按以下标准索赔:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述
对于工伤的赔偿项目主要是:一次性伤残补助金,6级伤残的为本人工资的16个月;一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的44个月;以及住院期间的医疗费,护理费,医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定
年满60岁,应当退休或者已经退休,不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的不是劳动关系,不适用劳动法规,不适用工伤保险条例。家中猝死,赢得但我不存在侵权,不承担赔偿责任。不过,无论是否使用工伤保险条例,家
一、工伤治疗期间需要护理的 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。用人单位未派人护理时,护理费的计算标准可以计算,主要由两种方法: 1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责,是家属陪侍单位应当按照一般的陪护的行情支付陪护工资,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定,工伤赔偿标准有: 1、医疗费用,包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等; 2、伙食补助费,赔偿的标准按照当地生活水平而决定; 3、交通、食宿费用; 4、康复治疗费用,包括住院治疗的费用、后期康复的
如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的,那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿:1、丧葬补助金;2、供养亲属的抚恤金;3、一次性工亡补助金。其中,第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资;第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同。最后,
工伤赔偿索赔的流程如下: 1、申请工伤认定和劳动能力鉴定,按照鉴定结论主张工伤保险待遇。不同的伤残等级获得的补偿不同,主要的补偿包括了医疗费,一次性伤残补助金,停工留薪期间的工资,住院伙食补助费,护理费,伤残津贴,一次性就业补助金,一次性医