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工资纠纷该去哪个部门讨论?

工资纠纷该去哪个部门讨论?

2020-11-05 101
普法内容
工资纠纷可以找当地劳动执法监察大队来解决,由劳动执法监察组按照劳动和社会保障监察条例,对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠的工资。也可以直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁裁决书向单位索赔。如仍不支付赔偿金,可申请法院强制执行
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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