企业续约公司代通知金有什么规定

2020-02-20 100

普法内容

公司不续约代通知金的要求有：只有未并提前30日书面通知时才适用。劳动合同期限界满后，用人单位决定终止劳动关系，不再与劳动者续签订劳动合同，同时向劳动者支付一定的经济补偿金。但劳动者提出，因用人单位未提前一个月告知劳动者期限界满后即不再续约，用人单位应当增加支付一个月的“代通知金”。

代通知金是专指《劳动合同法》第四十条规定的在劳动合同期内的三种情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

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公司不续约代通知金的要求有哪些
公司不续约代通知金的只有下列三种情形未提前30日书面通知时才适用。 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

2020-05-01 53
公司结业有没有代通知金
《劳动合同法》规定，公司因客观情况变化导致不能再履行合同的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月的工资。公司结业属于客观情况的变化，所以如果没有提前三十条通知劳动者应当支付代通知金。

2020-02-05 69
续约需要付代通知金吗
不续签合同代通知金是不需要支付的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排

2020-05-03 95

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公司结业有没有代通知金？
公司结业如果已经提前通知就不需要支付代通知金，但是员工可以得到经济补偿金，但是如果没有提前通知就可以主张。因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，

2023-10-21 15,340
公司代通知金如何确定
代通知金是直接与员工工作时所应该拿到的工资水平相挂钩，其次其具体数额是必须是以员工在公司中所获得的标准工资为最合理的衡量基准，在工资以外额外获得奖励或者其他收入都不能算作在代通知金之中。

2023-09-30 15,340
关于代通知金能约定么
代通知金不能约定。代通知金是指用人单位根据法律规定的特定情形,需要解除劳动合同,在没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人时,向劳动者支付一个月的工资。是法律明文规定的内容,自然不可以约定。

2023-02-22 15,340
企业代发通知金的确认要求是什么？
?我们大家都知道，代通知金是根据劳动合同法规定的，从劳动者本人可能出现的各种情况进行分析，从而规定了各种情况，代通知金是用人单位在没有履行通知义务后，需要对劳动者进行的赔付，下面，我们一起来看下一下，

2023-09-03 15,340

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企业债务违约什么意思
违约求偿诉讼主要适用于债券到期时债务人还有一定偿付能力，不满足破产诉讼条件的情况。虽然债权人提出破产申请只需要提交债务人不能清偿到期债务的证据，并不需要提交企业资不抵债或提供明显缺乏清偿能力的证据，但是债务人满足“不能清偿到期债务”以及“资

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企业股权转让手续是什么
根据有关法律的规定，有限责任公司的股权转让手续为： 1、公司受让股权召开公司股东大会。 2、聘请律师，进行相关的尽职调查。 3、出、受双方当事人进行实质性的协商及谈判。 4、对转让的股权价值进行评估及验资。 5、股权转让的公司召开股东大会，

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企业股东撤股需要什么手续
股东出资入股之后，原则上不能撤股，否则属于抽逃出资，应当承担法律责任。但股东可以将其股份转让给其他股东或者第三人，在特殊情况下，股东还可以要求公司回购其股份。也就是说，股东只能将股份转让出去，但不能撤回股份。股东计划转让其股份的，其他股东

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