合同不满一年试用期三个月合法吗

2020-12-18 106

普法内容

合同不满一年试用期三个月合法吗合同不满一年试用期三个月不合法。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

根据《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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试用期三个月，说三年期满能不能签三年合同
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2020-04-06 117
合同三年合同试用期3个月有期限吗？
劳动合同三年试用期最长不超过六个月。在劳动者进入企业工作之后，许多企业都会与劳动者约定一定时间的试用期，在试用期期间，企业可以考察劳动者是否可以胜任这份工作。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不

2020-01-12 111
如果三年试用期签三个月的合同合法么
我国劳动合同法规定，期限试用期针对不同的情况，可以做不同时间长短的约定： 1、以完成一定工作任务为期限或劳动合同期限不满3个月的不得约定试用期。 2、劳动合同3个月-----不满1年的，不得超过一个月。 3、劳动合同1年以上不满3年的，试用

2020-12-21 337

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试用期满3个月可以签三年合同吗
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、同一用人单位与同一劳

2022-10-07 15,340
合同三年的，试用期6个月，有效吗，合法不
1、这种情况，按劳动合同商定为准，试用期为6个月； 2、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录取要求的；（2）严重违背用人单位的规章

2022-07-10 15,340
三年合同期满试用期不给合同期转正合法吗？
需要赔偿。根据《劳动合同法规定》：第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十一条用人单位提供的

2022-10-08 15,340
劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期可以约定半年或者一个月吗
根据用人单位的要求，安排做什么就做什么；也可以主动向主管领导汇报，要求多做点实事，争取尽快熟悉业务。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不

2022-03-01 15,340

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01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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01:11
3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

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01:01
用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

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