第三方派遣员工辞职提前几天

2020-03-21 239

普法内容

劳动者按规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并且应该向劳务派遣公司辞职。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关合同

派遣员工劳务合同专业版

审核日期：2021.12.10页数：4大小：18494KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

员工劳动派遣合同审核版

审核日期：2021.12.11页数：5大小：18846KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

普通员工辞职申请书最新版

审核日期：2021.12.08页数：2大小：17731KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

临时工提前三天辞职第三天一定能走吗
是的,试用期只需要提前三天提出离职申请就可以了

2020-02-01 82
第三方劳务派遣员工有年假吗
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。可知，年假是由单位统筹安排的(也可自己申请)，主动权在单位，虽然要考虑员工本人意愿，但怎样才算是'考虑'，现实中可操作性不大。

2020-04-01 279
兼职工作辞职需要提前几天
兼职申请离职没有具体规定，准备离职提前三天提出即可。兼职属于非全日制的工作，就是平时生活当中所说的打短工，职工本人并没有脱离本职工作，大多数都是利用业余的时间跟用人单位存在的也是一种单纯的利益关系。

2020-12-30 1,515

专业问答更多>>

员工辞职要提前几天或几天走上吗？
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离

2022-04-12 15,340
餐饮员工辞职提前二天提前一天
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。

2022-07-15 15,340
工作提前几天能提前辞职要提前多少天？
如果工人是试用期员工，应提前三天通知；试用期过后，应提前30天。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

2021-11-02 15,340
提前三十天辞职员工该怎么补偿
1、建议让公司以书面的形式来知会你解除合同，不然补偿的钱达不到期望会扯皮 2、看你的意思是协商离职，补偿有入职满一年补一个月工资，不满一年补半个月；再补一个月工资作为代通金，一般公司都不想给这条，你的

2022-08-03 15,340

法律短视频更多>>

01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

1,892 15,340
01:10
派遣工和正式工的区别
派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣

30,218 15,340
00:57
居住证到期一般提前几天去续
居住证续办是需要提前一个月续签。居住证一般会由公安机关签发的，有效期是一年的，居住证持有人需要在居住地连续居住的，应该在居住每满1年之日前1个月内，到居住地的公安派出所，或者到受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。因此居住证续办，是需要

10,100 15,340