您的位置:法师兄 > 律师普法 > 交通事故无法认定责任可以算工伤吗
交通事故无法认定责任可以算工伤吗

交通事故无法认定责任可以算工伤吗

2020-03-20 69
普法内容
在上下班途中发生交通事故无法认定责任的,只要能够确认不属于劳动者的主要责任可以认定为工伤。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 无责任发生交通事故能申请工伤认定吗
    无责任发生交通事故能申请工伤认定吗

    交通事故没有划分责任是可以申请工伤认定的。

    2020-05-26 175
  • 交通事故无法认定责任能否定交通肇事罪?
    交通事故无法认定责任能否定交通肇事罪?

    构成交通肇事罪,不仅要求行为人违反交通运输管理法规,因而导致发生造成致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的重大事故,还要求行为人对交通事故承担一定程度的责任,即致人死亡的,应对事故负同等以上的责任;致人重伤或者造成公私财产重大损失的,应

    2020-09-18 109
  • 交警无法认定事故责任怎样报工伤呢
    交警无法认定事故责任怎样报工伤呢

    如果是工作过程中受伤,当然也是工伤,直接申报工伤即可。 工伤保险条例第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 上下班途中的交通事故认定工伤,须

    2020-10-20 158
专业问答更多>>
  • 交通事故无法认定责任可以算工伤吗?

    如果劳动者在上下班途中发生交通事故,无法认定责任的,只要能够确认不属于劳动者的主要责任的可以算为工伤。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工

    2022-07-11 15,340
  • 交通事故无法认定责任可以算工伤吗

    如果劳动者在上下班途中发生交通事故,无法认定责任的,只要能够确认不属于劳动者的主要责任的可以算为工伤。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工

    2022-05-16 15,340
  • 交通事故责任无法认定的算工伤吗?

    劳动者在上下班途中遭遇交通事故,如果事故责任无法认定的,可以算作工伤。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经工伤认定为

    2022-07-03 15,340
  • 交通事故无法认定责任可以认定吗

    上下班途中发生交通事故不能认定责任的,只要能确认不属于工人的主要责任,就可以认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤鉴定或者职业病诊断鉴定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、

    2021-12-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 交通事故责任认定书可以改吗 01:16
    交通事故责任认定书可以改吗

    交通事故责任认定书能更改,对交通事故认定书内容的真实性有怀疑,可以提请复核。申请复核的流程具体如下: 1、当事人如果对交警作出的交通事故责任认定书不服,是可以通过自交通事故责任认定书送达之日起三日内,向其上一级公安交管部门提出书面复核申请;

    1,534 15,340
  • 交通事故一半责任算工伤吗 00:44
    交通事故一半责任算工伤吗

    若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三

    1,926 15,340
  • 交通事故负全责能认定工伤吗 01:17
    交通事故负全责能认定工伤吗

    交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在

    2,905 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?