工伤没有上报单位自己处理怎么办

2020-03-30 56

普法内容

单位没有依法为员工申请工伤认定的，个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是需要注意期限，期限是一年，超过这个期限的，则无法再申请工伤认定了。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

单位不报工伤自己报工伤要些什么
工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2020-04-10 319
工伤认定单位上报和自己上报报销比例有区别冯?
没有区别。工伤医疗费用报销比例一般是根据当地的实际政策情况来进行报销，一般有70％、80％的情况都有，如果异地报销所生的比例就会更少，保险公司的人员在处理的时候就会按照实际的情况来进行计算。 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤

2020-04-22 110
工伤自己申报和单位申报有何区别
1.时限不同，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。 2.费用支付渠道不同，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。 3.申报顺序不同，首先应该是单位申报，

2020-06-22 1,338

专业问答更多>>

工伤没有上报单位怎么办
1、属于工伤，可以要求单位或自行到劳动保障局申请工伤认定； 2、工伤被认定后再申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级； 3、工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成

2022-03-19 15,340
没有向单位申报工伤怎么处理
用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属，在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日

2022-07-15 15,340
单位没有申请工伤认定，自己该怎么办
一、用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。二、

2022-03-14 15,340
工伤骨折单位没有给报工资就是自己去报了
按非因工负伤办理。职工病理性骨折，申请工伤认定人社局不予认定，是非因工负伤。职工非因工负伤，治疗期间，治疗费用应按医疗保险规定办理，停工治疗期间，在法定医疗期内，由用人单位按不低于当地最低工资标准80

2022-03-11 15,340

法律短视频更多>>

01:08
单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

9,371 15,340
01:19
工伤单位不赔怎么办
认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被

1,151 15,340
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

2,053 15,340