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有。劳动者合法解除劳动合同(辞职)时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分
有的。你好,不知道你的意思是不是“最低工资标准”。如果不是,保底工资就是说企业自定的对员工薪酬的保证额度,就是最低发放额,不过这个额度包含应该由个人负担的其他费用,例如社保、公积金、津贴等。 如果是最
关键10天就只给发255。我以什么方式处理。问他怎么这么少就说扣款也没给个准确答复
根据《》第四十七条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除
应该缴纳《中华人民共和国劳动法》规定,当月的工资应该由原单位支付,那么在原单位上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也同样规定,用人单位应当自用工之日起三
刑事案件中,检察机关对犯罪嫌疑人不起诉的情况有两种,是否留有案底需要具体判断。第一种是,犯罪嫌疑人本身没有违法犯罪事实,或者其行为尚未达到刑事处罚的标准,不需要承担刑事责任。因而检察机关决定不起诉,这种情况下犯罪嫌疑人不会留有案底。第二种情
领失业金期间有医保。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。失业人员在领取失业保险金期间,可选择参加职工医疗保险,享受职工医保
根据法律的规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移,转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移