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一般不可以。投保人的告知义务限于保险人询问的范围和内容。当事人对询问范围及内容有争议的,保险人负举证责任。保险人以投保人违反了对投保单询问表中所列概括性条款的如实告知义务为由请求解除合同的,人民法院不予支持。
保险公司若未尽到告知义务,且当事人酒驾造成交通事故的,保险公司应当对其作出赔偿。我国《保险法》规定,对保险合同中免除保险人责任的条款未作提示或者明确说明的,该条款不产生效力。
一般不可以。依据是《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国〉若干问题的解释(二)》第六条投保人的告知义务限于保险人询问的范围和内容。当事人对询问范围及内容有争议的,保险人负举证责任。保险人以投保人违反了
一般不可以。依据是《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国〉若干问题的解释(二)》第六条投保人的告知义务限于保险人询问的范围和内容。当事人对询问范围及内容有争议的,保险人负举证责任。保险人以投保人违反了
保险公司因投保人违反如实告知义务可以解除保险合同,解除前发生的保险事故,保险公司不承担保险责任。根据《保险法》第十六条 第二、 三、四项规定,投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以
一般不行。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释(二)》第六条规定,被保险人的告知义务仅限于被保险人询问的范围和内容。当事人对询问范围和内容有争议的,保险人应当承担举证责任。
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁
劳动者严重违反工资制度的,可以辞退。辞退的前提是:用人单位的规章制度合法合规;劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度,则该规章制度必须具有法定可重复处罚性;劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度,一般违反不得行使即
对方酒驾保险公司不赔的,如果是除交强险以外的商业险,且保险合同约定酒驾为免责事由的,那么保险公司是可以不赔偿的。如果保险合同没有约定的,则保险不赔偿的,或者交强险不赔偿的,受害一方可以向法院提起诉讼,将保险合同和酒驾的肇事者列为共同被告,要