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1.劳务企业的员工工资表可以作为企业的成本计入会计凭证,劳务企业发生工资支出时做如下会计分录, 2.借:主营业务成本—工资,贷:应付职工薪酬—工资。实际支付时,借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款等。
员工工资不能抵扣进项税额。是否能抵扣,需要符合三个条件: 一、是一般纳税人; 二、取得抵扣凭证(专用发票的抵扣联); 三、抵扣项目用于增值税应税业务; 很明显,员工工资没有抵扣凭证,所以不能抵扣。
工资、薪金所得”是由于“任职或受雇”取得的,也就是个人在单位中任职,完成单位某一岗位职责,例如:学校的财务人员,在财务部门任职,完成学校财务核算工作,取得的工资就属于工资、薪金所得。“劳务报酬所得”是个人独立从事劳务取得的所得,该个人并不在
劳务分包方在不同分包模式下,可以选择的税率(征收率)均有不同。具体为: ( 1)劳务分包方选择清包工模式选择适用简易计税方法的,其征收率为3%;选择一般计税方法的,其增值税税率为11%。 ( 2)含甲
一、工资的税率 1.含税级距,工资不超过1500元的,不含税级距,工资不超过1455元的,税率是3%; 2.含税级距,工资在1500―4500之间的,不含税级距,工资在1455―4155之间,税率是1
如果你离婚后与他人结过婚或者你前夫也结过婚的,就不属于复婚了。再婚离婚后与前夫复婚你与第一人丈夫(前夫)再次结婚的,应当去民政局进行婚姻登记,跟普通结婚是一样的,不需要准备什么材料,户口本、身份证即可
应纳税所得额: 劳务报酬所得以个人每次取得的收入,定额或定率减除规定费用后的余额为庆纳税所得额。每次收入不超过4000元的,定额减除费用800元;每次收入在4000元以上的,定率关除20%的费用。其计
劳务派遣不给发工资的,可以申请支付令。用人单位未按时发工资的,劳动者可以去人民法院申请支付令,人民法院发出支付令后,用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资,在法定期限内容未履行义务,又不提出异议的,劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
工资免税申请流程如下: 1、打开自然人电子税务局,选择公司名称,输入登录密码,点击登录; 2、进入系统主界面,点击综合所得申报; 3、进入综合所的申报主界面,点击正常工资薪金所得; 4、页面弹出申报界面,输入员工的工资资料; 5、资料输入好
劳务报酬申报个税的流程如下: 1、纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取《个人所得税纳税申报表》2份并填写,年所得12万元以上的纳税人办理个人所得税纳税年度申报的,领取《个人所得税申报表》2份并填写; 2、纳税人持上述办理材料,到办税服务厅申报