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不合法,用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以要求用人单位补缴,且可以立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位拒不补缴或支付的,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后
社保卡合并,首先需要持自己的有效身份证和社保卡到当地社保局开具养老和医疗缴费证明,原单位开具离职证明。在现居住地参保之后,则需要向当地社保局申请转入异地社保,并持转移证明到原单位所在地社保局办理转移手续,之后便可将两地的社保信息合并。
参保人员跨省流动就业的,可按照以下步骤办理社保合并: 1、在新就业的建立新的社保关系,由用人单位向社保机构提出转移社保的书面申请。 2、社保经办机构对当事人提出的申请进行审核,符合条件的,会在15个工作日内为当事人办理转移接续的各项手续。
这个没有关系的,只要能够开具证明,证明是同一名员工,可以以参保地为劳动关系确认点,以外派的形式发放工资,很多企业存在这种情况,是属于社保认可的情况。
外地社保与本地社保的合并流程为: 1、新用人单位向社保机构提出关系接续的申请; 2、新社保机构审核其申请材料并发出同意接收函; 3、原社保机构收到同意接收函后开具参保缴费凭证,办理手续; 4、新社保机
不可以的,每个人只能有一个社保账户,退休后也只能领取一份养老金。你需要将你的两个社保账户合并为一个。
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
社保缴纳地的填写如下: 如果是企业职工,则社保缴纳地为公司注册地,与个人工作所在地和户口所在地无关; 如果是个人缴纳,则选择户口所在地缴纳。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构,申请办理社会保险登记
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的,如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的,按照劳动合同履行地的有关规定执行,如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的,劳动者可以申请劳动
查社保缴纳地区的方式如下: 1、携带自己的身份证和社保卡,到当地的社保中心或者劳动保障部门查询; 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息; 3、打开微信,点击