工资纠纷的解决时间是什么时候？

2020-04-28 67

普法内容

工资纠纷的仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而当事人申请仲裁，仲裁庭裁决劳动争议案件的，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内结束。

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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工资纠纷处理时间
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，用人单位无故拖欠或者克扣劳动者工资，劳动者可以在用人单位约定发放工资之日起一年内申请劳动仲裁。过了一年诉讼时效的，申请劳动仲裁的，仲裁委员会不予受理。

2020-10-30 73
债务纠纷起诉流程时间是什么时候
如果向法院起诉，起诉人可以提交诉讼状、身份证复印件、诉讼费、证据到法院立案大厅办理，之后等待法院通知开庭。根据相关法律规定，法庭调查按照下列顺序进行：（一）当事人陈述；（二）告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言；（三）出示书证

2023-02-23 88
找什么部门解决工资纠纷
用人单位拖欠工资的，可以先和单位协商解决，达成调解协议后用人单位在约定期限内不履行的可以向人民法院申请支付令，如果协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。

2020-09-13 112

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工资纠纷解决时间
工资纠纷属于劳动争议，当事人可以申请仲裁，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权

2022-06-23 15,340
土地纠纷判决生效时间是什么时候？
看土地纠纷判决书如何判决的，一般判决都是规定在判决生效后××天内自动履行，逾期才能进入执行程序。而送达只是判决生效的起点并非申请强制执行的起点。

2022-08-02 15,340
劳动合同纠纷裁决书生效时间是什么时候
劳动合同纠纷，属于民事案件，适用《民事诉讼法》的规定。劳动合同纠纷诉讼实行“两审终审制”。一审判决后，在法定上诉期间不上诉的，上诉期满后，一审判决发生法律效力；对一审判决书上诉的，一审判决不再发生法律

2022-07-25 15,340
债务纠纷起诉时间是什么时候
1、纠纷一般案情都比较简单，大部分的情况都是原告直接拿着起诉。2、但民间借贷纠纷却是时间拖得最长的案件类型之一，因为很多时候被告欠钱后就避而不见，如果一旦被告找不到，在整个案件的审理中则需要公告送达2

2022-09-01 15,340

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工资纠纷怎么解决
发生工资纠纷时，可以通过以下这些途径来解决： 1、员工到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，监察大队就会打电话给单位，单位很有可能立马给员工支付工资。当然，各地的执法力度强度不同，有可能还是得不到解决。 2、员工到当地人力资源和社会保

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离婚调解书生效时间是什么时候
根据民法典规定，诉讼离婚的，离婚调解书或者判决书生效时，夫妻双方才算解除了婚姻关系。因此，离婚调解书的生效时间决定了婚姻关系的结束时间。而离婚调解书的生效，就要看双方当事人是否已经签收。如果当事人都已经签收的，离婚调解书就会发生法律效力，这

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民间借贷纠纷怎么解决
民间借贷的纠纷可以通过自行协商解决、人民调解、强制执行、仲裁、督促程序和支付令、诉讼、诉讼调解和仲裁调解。民间借贷纠纷，是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为而产生的纠纷。民间借贷纠纷属于一种民事法律关系，应受民事法律

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