录用未成年企业应付什么责任

2020-08-14 95

普法内容

根据相关法律规定，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。企业招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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企业能否使用未成年工
企业能使用未成年工，但是对未成年工应当实施特殊的保护。未成年工年龄比较小，不能适应特别繁重及危险的工作、对有毒有害作业的抵抗力也较弱。

2020-10-22 225
未成年让未成年怀孕谁应该承担责任
相关法律规定，与不满14周岁的未成年人发生性关系,不管对方是否自愿,都构成了强奸罪。14-18周岁只要双方是自愿的一般情况下不算犯法，但具体情况需要具体分析。

2020-06-09 456
企业录用职员的时候应注意什么？
企业录用员工前应注意劳动者的基本信息是否真实有效；应如实告知劳动者应聘岗位的工作内容、工资待遇等以及劳动者要求了解的其他情况；不得扣押劳动者证件和要求提供担保。

2020-11-25 106

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未成年人骑摩托车造成应付什么责任？
未成年人的家属应当承担民事赔偿责任。

2022-10-28 15,340
未成年人应付责任有哪些?
未成年人打了人之后，如果违反治安管理处罚法的规定要收到拘留、罚款的处罚。如果对方伤得比较重构成了刑事责任，已满十四周岁不满十六周岁的人故意伤害致人重伤的构成故意伤害罪，当事人也需要依法承担责任，处三年

2023-06-27 15,340
员工死亡，企业应付什么责任？
当发生交通事故后，报交警处理，先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果构成伤残的建议先去做伤残等级鉴定；机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予

2022-10-29 15,340
未成年人.成群上门XX打成年人.未成年人应该付什么法律责任
18岁以下都是未成年人。但16周岁就要负刑事责任了，也就是说并不是未成年人都可以逃脱法律制裁的。即使16岁以下14周岁以上，犯罪后果严重的，也要负刑事责任

2022-10-25 15,340

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企业侵占学校财产应当承担什么责任
企业侵占学校财产的，需要承担民事责任。根据相关法律规定，侵占学校及其他教育机构的校舍、场地及其他财产的，依法承担民事责任。根据相关法律规定，结伙斗殴、寻衅滋事，扰乱学校及其他教育机构教育教学秩序或者破坏校舍、场地及其他财产的，由公安机关给予

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殴打未成年儿童要负什么法律责任
殴打未成年儿童要负以下法律责任： 1、殴打行为导致未成年儿童的人身受到损害的，应当承担民事赔偿责任和行政责任，如赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用； 2、殴打不满十四周岁的未成年儿童的，处十日以上

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01:30
企业是否应该承担社会责任
企业应该承担社会责任。具体如下： 1、企业追求价值和利润的最大化，但有不可忽略的社会责任； 2、有些责任是社会以制度和法律的形式赋予的，如社会保障费用； 3、有些是企业价值追求所决定的，如有的企业提出报效社会； 4、有的企业为了社会和用户的

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