国家法定产假有哪些规定

2022-04-13 480

普法内容

关于国家产假方面主要有两方面的规定。首先是国家规定的产假的法定假期为98天，即从分娩开始前的半个月到产后两个半月的时间，根据情况不同会有所调整，对于晚婚晚育者，可延长至前后四个月，女职工享受的产假要高于九十八天的假期，然后就是，女职工在休产假期间，用人单位不得以降低女职工工资、辞退等其他形式损害女职工的合法权益。

《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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我国国家法律法规中规定的国家公假有哪些?
我国的法律法规规定的公假有：元旦，春节，国际劳动节，国庆节及法律、法规规定的其他休假节日。

2020-07-15 274
国家法定婚假国家法定婚假怎么规定
国家法定的婚假通常是三天。婚假一般是指，员工本人结婚依法可以享受的假期。婚假是员工在结婚时获得的假期，并由其所在单位如数支付工资，属于政府对劳动者的一种福利政策，也是对员工的一种精神抚慰。同时也体现了政府对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的

2020-10-28 209
【法定节假日】国家法定节假日有哪些
国家法定节假日包括如下： 1、元旦，放假1天； 2、春节，放假3天； 3、清明节，放假1天； 4、劳动节，放假1天； 5、端午节，放假1天； 6、中秋节，放假1天； 7、国庆节，放假3天。一、法定节假日加班的工资计算如下： 1、法定休假日

2022-09-29 419

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国家对产假有哪些规定国家对产假国家规定
国家对产假的具体规定如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15

2022-06-14 15,340
陪产假国家规定有哪些，有更新的陪产假国家规定吗？
陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。比如《山东省人口与计划生育条例》第三十条：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理

2022-03-30 15,340
国家规定劳动法有哪些流产假
劳动法流产假规定是根据我国《女职工劳动保护规定》第8条第2款的规定：女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。《女职工劳动保护规定》第八条第二款女职工怀孕流产的，其所在单

2022-07-22 15,340
女教师假产假有哪些国家规定
女教师产假规定：女职工享受98天产假，产前可休假15天；怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假；难产的，产假增加15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

2021-11-06 15,340

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国家规定产假小月子几天假
国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已

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国家规定的丧假有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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2020国家规定婚假多少天
法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

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