试用期打工不给钱会怎么样

2020-02-02 123

普法内容

打工试用期三天不给钱不合理，只要劳动者通过正常劳动的，用人单位应当依法支付工资，不得扣除或者无故拖欠。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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打工不给钱报警会管用吗？
打工不给钱报警，公安机关调解有一定作用，但民事纠纷主要由仲裁委员会和人民法院解决。劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁或者向公司所在地人民法院提起诉讼。

2020-09-16 385
试用期不合格如何给工资，试用期不合格工资怎么算
试用期不合格者，用人单位也应该支付工资；工资是劳动者的劳动报酬，用人单位应该依据工作天数支付劳动者相应的工资；如果用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。

2020-12-24 638
试用期工资打折转正后会不会补发
会补发。试用期也是有工资的，不发工资属于违法行为，可以要求解除劳动关系并支付补偿金和工资。

2020-12-29 1,720

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试用期打了两天工不给钱怎么办
试用期内打了几天工不给钱不合理。只要劳动者提供正常劳动，用人单位应当支付工资且不得克扣或者无故拖欠。劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；

2022-06-09 15,340
打工试用期不给钱的现在怎么办
工作试用期三天不付钱是不合理的。只要支付劳动用人单位，就应当依法支付劳动报酬，解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资，不得无故扣除或者拖欠劳动者工资。劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的，可以向

2021-11-04 15,340
打工试用期三天不给钱合理吗
打工试用期三天不给钱不合理也不合法。试用期有工资。用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动监察部门反映、投诉；也可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不

2022-07-04 15,340
试用期打了几天工不给钱合理吗？
试用期内打了几天工不给钱不合理。只要劳动者提供正常劳动，用人单位应当支付工资且不得克扣或者无故拖欠。劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；

2022-06-09 15,340

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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欠钱不还会怎么样
欠钱不还的后果具体如下： 1、债务人需要承担违约责任，如支付违约金、支付逾期利息等，还有可能会在个人征信上留下违约的不良记录； 2、被债权人起诉，债务人被债权人起诉后，债务人需要出庭应诉答辩，人民法院会依法审理案件，查明案件事实并作出判决；

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试用期不签合同怎么赔偿
试用期不签劳动合同的话，用人单位需要按照我国劳动合同法第八十二条的规定，按月支付劳动者两倍的工资。首先需要注意，试用期内的劳动者也属于我国劳动合同法保护的劳动者。试用期只是给予用人单位选择以及考察劳动者的权利，在试用期内，用人单位仍然需要承

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