在单位晕倒算工伤吗？

2020-05-30 244

普法内容

如果在工作期间在单位晕倒,造成受伤,是算工伤的,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

晕倒在工作岗位单位要负责吗
上班期间晕倒公司应该负责任。

2020-10-18 646
加班过度晕倒算工伤吗
这种情况属于工伤，并且可以获得赔偿。我国职工都会有购买工伤保险，你也会有，在工作过程中受伤，可以申请工伤而得到相关的赔偿。要得到工伤保险的赔偿，必须要由专业的机构认定职工受伤的情况是属于工伤。

2020-01-19 334
在工作岗位突然晕倒是不是工伤
在工作岗位突然晕倒是否算工伤，需根据情况而定：（1）如果职工在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的；（2）但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞等疾病，且并未在48小时内死亡的话，是无法被认定为工伤的；（3）受了工伤

2023-03-03 431

专业问答更多>>

员工在单位晕倒算不算工伤，法律上的具体规定
员工在单位晕倒的这种情形一般不能被认定成工伤，工伤要求职工受伤的原因和工作相关，不过，如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病晕倒，并且在48小时之内抢救无效死亡的，可以被认定成工伤，具体要以工伤认定书

2023-11-30 15,340
在单位能在单位上班发生滑倒算工伤吗
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事

2022-05-28 15,340
工作时间在岗位上晕倒昏迷能报工伤吗？
一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、

2022-10-04 15,340
在工作时晕倒，单位打120送医院检查为脑干出血，算吗
按工伤保险条例规定，在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害，或在工作时间和工作场所，突发疾病死亡，和在48小时之内经抢救无效死亡，才能认定为工伤。其他只能是自己的疾病，只能走医疗程序。

2022-10-16 15,340

法律短视频更多>>

01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

4,847 15,340
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,586 15,340
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,664 15,340