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员工工伤费用部分由工伤保险基金支付,部分由用人单位支付。工伤保险基金承担:医疗费、住院食品补贴、假肢安装、矫形器、假眼、假牙、轮椅配置等辅助器具、护理费、一次性残疾补贴、一次性工伤医疗补贴。单位承担:停工留薪工资、停工留薪护理费、一次性残疾
工伤期间、误工费由所在单位负责。 按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满
职工工伤期间的护理费在停工留薪期由所在单位负责,已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认的,从工伤保险基金中按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
1、工伤职工劳动能力鉴定费,由工伤保险基金支付。 2、没有参加工伤保险的,因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的
1、劳动行政部门受理工伤认定申请之日前的工伤待遇的费用,应当由用人单位支付。 2、单位没有参加工伤保险,认定了职工的所有费用都由用人单位支付。 3、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定
工伤鉴定,即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的,
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区
起诉的费用一般是多少,要根据案件的性质确定。一般由败诉方出。离婚案件,每件收100元至50元。涉及财产分割的,总额不超过1万元,不另收费;超过1万元的,超过部分按1%收取。侵害姓名权、著作权、肖像权、名誉权、荣誉权的案件,每件收取50至10