员工不发工资条，怎么举报

2020-12-24 884

普法内容

如果公司在发工资时不发工资条，这是违法的，可以投诉。一般来说，工资条是劳动者核对工资数额的依据，劳动者对工资数额有异议的，可以到单位财务部门查询计算方法和明细。根据我国有关规定，工资单可以作为用人单位与劳动者之间劳动关系的证据。

《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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劳动局怎么举报不发工资
只要能够证明事实劳动关系就可以去劳动局投诉，申请劳动争议仲裁。用人单位拖欠工资投诉或申请仲裁关键在于劳动关系和拖欠工资的证据材料。

2020-07-11 187
工资拖欠一直不发怎么举报
如果用人单位不发工资或拖欠工资，可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。《劳动法》规定，工资应当按月发放。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。如果用人单位

2020-07-14 123
不发工资是否能举报
用人单位不发工资可以打投诉电话，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2020-12-10 72

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员工工资不发暑假假期工员工可以举报吗
如果员工还是属于学生的话，那么员工和单位并没有建立劳动关系，员工向劳动局投诉，一般是不予受理的。员工可以直接向法院起诉索取劳动报酬。如果员工并不是学生，而是自然个体并没有特殊身份，那么员工是可以直接向

2022-03-03 15,340
举报不发工资到哪里去举报
一、向用人单位所在地劳动局投诉。二、向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉。三．工人在拖欠工资维权中应注意：1、确认与单位劳动关系的事实，如工资、工作记录、工作中的文件记录。2、确认劳动关系后，公司拖欠工

2021-10-01 15,340
工资两次发怎么举报?
看具体情况定，若单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放，那就不可以举报，若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同，那就可以举报。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳

2022-05-28 15,340
单位不发工资条你能举报吗
不少劳动者因证据不足或携带材料不齐全等原因，使相关劳动部门监察员无法及时进行立案调查，往往会“白跑一趟”。因此提醒广大劳动者，针对单位拖欠工资，进行投诉时务必携带以下材料： 1、书面投诉材料(内容包括

2022-07-08 15,340

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员工工资不发去哪里投诉
不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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