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工伤认定不一定需要住院才能进行认定的,符合以下条件的就可以申请工伤认定:申请材料完整;属于劳动保障行政部门管辖;受理时效尚未经过;申请主体适格。
对于不需要住院的工伤,可以从工伤保险基金中支出治疗工伤的医疗费用和康复费用。员工受工伤后,应先申请工伤认定;工伤认定后,申请工伤等级鉴定;确定工伤等级后,要求享有工伤待遇;单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。
劳动者工伤复查,期间的住宿费用应当由用人单位报销的,劳动者需要保留好住宿期间的相关票据和发票。 工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评
工伤员工出院后需要随诊治疗的,可以享受工伤医疗费报销。至于说出院后45天做第二次手术的话,在做手术入院时也需要办理工伤住院,才可按现场结算。在这儿我先说下我们社保的报销的方式: 1、就是住院现场结算2
带好病历、入院诊断证明、出院诊断证明即可。如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发,
协商不成的只能自己先垫付,后续可以起诉要求赔偿
职工医保生孩子住院的报销如下: 1、职工满足报销条件的,准备相关报销材料,如住院单、生孩子手术费清单等; 2、将上述材料交给社保机构审核,审核无误的,依据生育险的项目报销。生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗
住院发票丢失报销医药费的方式如下: 1、发票丢失了可以补,但是需要持有医疗保险卡; 2、记得发票编号就可以去医院补打发票的,去医院出示你的处方,还有医疗保险卡身份证; 3、也可以拿加盖医院印章的发票存根复印件。 根据相关法律规定可知,符合基
生产住院需要带的证件,具体如下: 1、办理住院手续需要带身份证、就诊卡、住院通知书及社保卡等证件; 2、符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,可以按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。没有条件住院分娩