打110不发工资

2020-04-16 80

普法内容

用人单位不发工资的，劳动者能打 110，但是公安机关一般处理劳资纠纷，因此劳动者可以去找劳动行政部门投诉；去向调解组织申请调解；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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打110工资发不出来怎么办
不发工资可以打 110，但是用人单位与劳动者产生的劳动争议不属于公安机关的管辖范围。劳动者应当向劳动行政部门举报，或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

2020-11-10 66
劳动局不发工资给员工打110有用吗
劳动者遇到老板不发工资，属于劳动争议，不是治安或者刑事案件，不在公安机关管辖范围内。可以拨打12333向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

2020-04-22 166
老板欠工资110元能不能打110报告
老板不给工资不归公安部门管，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的向劳动者加付赔偿金。对处理结果不满的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2020-05-24 201

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公司不发工资可以打110吗
老板不给工资的情况下，打110是没有实质性的作用的。老板不给工资，可以采取以下行动：第一，直接拿着老板雇佣你的凭证以及你付出劳动的凭证去劳动部门告发他，当然可以先协商解决，如果不肯再采取第二步。

2022-08-18 15,340
公司不发工资能打110投诉么
不发工资可以打110。最有效的是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决向公司索赔，不赔偿的，可以向法院申请强制执行。

2021-11-04 15,340
公司不发工资可以打110报警吗
老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2021-12-29 15,340
小加工厂不发工资打110是否是会管
1、小加工厂不发工资，未发生纠纷的一般110不会管。工厂不发工资，职工可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》

2022-06-25 15,340

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工资不发怎么办
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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