劳动仲裁证据哪个可以邮寄

2020-02-09 295

普法内容

可以邮寄,但如果申请文本有缺陷不能正常受理而耽误时效其责任只能由当事人自己承担。而且仲裁开庭时如果还是不到庭就视为撤回申请。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务(二)仲裁请求和所根据的事实、理由(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

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仲裁受理通知书可以邮寄吗
劳动仲裁的裁决书可以邮寄送达，也还有其它方式送达： (1)直接送达。仲裁庭派员直接送达。 (2)留置送达。受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书，送达人邀请见证人到场，在送达回执上证明拒收情况，把仲裁文书留置受送达人住处，即视为送达。 (3)委托

2020-12-20 840
劳动合同可以邮寄吗
可以，但要保证是亲笔签写。只要用人单位同意就行。用人单位同意的风险在于，你与用人单位签订书面劳动合同后，合同履行过程中若发生劳动争议，仲裁时你要是不是亲笔签名，而且你申请笔迹鉴定，那用人单位就惨了。没有签订书面劳动合同，有可能被要求支付双倍

2021-01-08 447
劳动仲裁委员会电子邮件可以做为申请证据吗
根据我国《民事诉讼法》的相关规定,电子邮件可以归类于视听资料,可以作为证据使用,但由于电子邮件具有易被篡改和伪造的法律问题,所以实践中对其发挥证据的效力要求更严格一些,如往往作为间接证据使用,并结合其它证据来佐证。

2021-10-12 66

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劳动仲裁无证据可不可以要求复核劳动仲裁
1、仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正

2022-12-09 15,340
劳动仲裁证据来源有哪些，劳动仲裁员工可以以何种方式申请劳动仲裁
首先，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单

2022-02-13 15,340
劳动仲裁后，可以提前补交劳动仲裁的证据吗
不是只看证据，但是证据仲裁的标准，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。证据包括：劳动

2022-07-17 15,340
劳动者可以提供哪些证据供仲裁
劳动者在申请仲裁时一般提交如下证据： 1、书面劳动合同； 2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)； 3、社保缴费证明； 4、个人所得税完税证明； 5、解除(或终止)劳动合同

2022-05-19 15,340

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劳动仲裁找哪个部门?
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可

3,225 15,340
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

3,319 15,340
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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