公司会赔偿加生育金一起赔吗

2020-05-05 55

普法内容

是税前工资，生育金算在赔偿金内。劳动可以去劳动局投诉，要求经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的： (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的： (六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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公司破产怎么赔偿生育险
（1）准备好单位原来缴纳生育险的全部资料,包括生育险缴费的收据、缴费的时间、征办人、单位的名称等有关的资料；（2）去社保局核实单位缴纳生育险的情况,包括缴费的数额、缴费的时间段等等；（3）询问社保局是否个人可以补缴。有些地方规定生育险只

2020-08-07 257
长期加班累生病了公司赔偿吗
加班期间劳累过度生病，能证明生病和工作劳累存在因果关系的，算工伤，公司和工伤保险基金承担工伤赔偿责任。公司支付以下工伤赔偿项目：停工留薪期工资；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2021-06-28 351
保险公司的赔偿协议会给赔偿人一份吗
是的，保险公司的赔偿协议会给赔偿人一人一份。

2020-02-26 173

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刻印件可以让公司赔偿生育险吗
刻印据此要求公司赔偿生育医疗费，如果协商不成，可通过法律途径申请劳动仲裁，主张权利。

2022-01-21 15,340
2022脚骨折公司一般会赔偿多少赔偿金
如果是工伤，需要根据工伤鉴定确定具体赔偿额，如果需要详细了解，可

2023-06-17 15,340
公司没交生育保险怎么赔偿
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险

2022-03-31 15,340
生育津贴不发公司怎么赔偿
公司应该把生育津贴支付给你，但是必须扣除已发放的工资；公司如不发放，你可以向公司所在地额劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；至于补假的问题，生育津贴到公司账却不发到个人你可以要求公司支付工资；单位扣费年终

2022-06-13 15,340

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00:54
五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

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生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

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被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

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