您的位置:法师兄 > 律师普法 > 试用期工作整好一周辞职有工资吗?
试用期工作整好一周辞职有工资吗?

试用期工作整好一周辞职有工资吗?

2020-06-18 108
普法内容
试用期工作整好一周辞职有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,所以用人单位要根据劳动者的实际工作天数和劳动合同约定的工资进行计算,从而在解除劳动合同时一次性结清工资。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
相关合同
试用期员工辞职申请书通用版
试用期员工辞职申请书通用版
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17589KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
工作人员辞职申请书范文
工作人员辞职申请书范文
审核日期:2021.12.09页数:2大小:17729KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
工作人员辞职申请书模板
工作人员辞职申请书模板
审核日期:2021.12.09页数:2大小:17678KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 辞职不到一年,试用期内有工资吗?
    辞职不到一年,试用期内有工资吗?

    试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    2020-01-15 153
  • 做试用期过了,辞职有工资
    做试用期过了,辞职有工资

    试用期过了,辞职有工资。转正后辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的,除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。 正常情况下辞职应在提前三十天告知公司人事部门,工资在离职当天当面结算。在公司常规发放工资之日再发放给也可以。

    2020-08-03 105
  • 试用期辞职三天是工作日吗
    试用期辞职三天是工作日吗

    劳动者在试用期提前三天辞职是自然日,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

    2020-11-10 310
专业问答更多>>
  • 试用期工作一周离职有工资吗

    劳动者在试用期离职是有工资的。一般按照其实际的工作时间支付工资,支付的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,以及不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    2022-06-25 15,340
  • 试用期一周有工资吗

    试用期一周也是有工资的。在单位与劳动者建立劳动关系后,只要劳动者正常付出了劳动,单位就需要向其支付工资。而试用期的工资待遇是不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,以及用人单

    2022-05-16 15,340
  • 试用期一周有工资吗?

    试用期一周也是有工资的。在单位与劳动者建立劳动关系后,只要劳动者正常付出了劳动,单位就需要向其支付工资。而试用期的工资待遇是不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,以及用人单

    2022-06-29 15,340
  • 试用期辞职有工资吗

    试用期退休,公司原则上不能扣除工资,除非在职期间给公司造成财产损失,一般情况下,试用期退休应提前三天通知公司人事部门,工资应在退休当天当面结算;只需事先向单位申请。所以单位没有理由不给工资。如单位恶意

    2021-12-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 工作试用期被辞退赔偿 01:16
    工作试用期被辞退赔偿

    工作试用期被辞退赔偿,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资,当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合

    1,586 15,340
  • 试用期可以随意辞职吗 01:01
    试用期可以随意辞职吗

    劳动者在试用期内是不可以随时离职的,劳动者在试用期期间辞职,需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定,劳动合同期

    813 15,340
  • 辞退试用期员工需要赔偿吗 01:09
    辞退试用期员工需要赔偿吗

    辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时,由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说,离职后获得相应的经济补偿金,这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

    2,192 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?