法定双休加班工资怎样计算的呢

2020-04-13 85

普法内容

法定双休加班计算加班工资如下： 1.法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数； 2.双休加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。

《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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法定假日加班工资怎么算休息日加班工资如何计算
法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2020-01-25 135
计算双休日加班费方法
如果用人单位在双休日安排劳动者加班又不安排补休的，加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。加班费，指劳动者按照用人单位生产与经营的需要在规定工作时间之外继续工作所获得的劳动报酬。

2020-12-06 92
加班工资计件工资怎样计？
计件工资制加班工资的计算：在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，根据计时工资原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

2020-11-14 124

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法定双休加班怎么计算加班工资
法定双休加班工资应按照不低于小时工资基数的200％支付加班工资。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

2022-06-06 15,340
法定双休加班如何计算加班工资
工作日的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《》第

2022-08-25 15,340
工资双休日加班怎样计算的
第一，平时安排劳动者延长劳动时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；第二，休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；第三，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资30

2022-05-25 15,340
法定双休日加班班工资怎么计算？
法定假日加班工资按法定假日支付：法定假日加班工资＝月工资基数÷全年月平均工资日×300％×加班天数；休息日加班工资＝月工资基数÷全年月平均工资日×200％×加班天数；工作日加班工资＝月工资基数÷全年月

2021-11-04 15,340

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2022年退休工资如何计算
2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

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