*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。 行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
1、如果劳动行政部门收到集体合同文本,并且在十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。 2、用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决
根据《劳动合同法》,劳动部门自收到集体合同之日起十五日内未提出异议的,集体合同生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。工业和区域集体合同对当地工业和地区的用人单位和劳动者具有约束力。
集体合同的生效时间是在劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议,那么从第16日开始就生效。对于有异议的,自再次提交并通过审查15日内没有异议后生效。 集体合同的期限为一至三年,在集体合同规定的期
合同成立后合同一般能够生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。当事人约定合同附生效期限或者附生效条件的,合同自期限届至或者条件成就时生效。
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好还是先订立合同。 关于合同生效时间,一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效;如
一个月工作日是21.75天。具体如下:每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者,工时制度合理确定,其劳动定额和计件报酬标准。用
集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商的基础上签订的书面协议;劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先,在合