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十级残疾待遇: 1、享受一次性伤残补贴,十级伤残标准是本人7个月工资; 2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应当按照上一年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴; 本人工资是指工伤职工因工作受到事
五级、六级伤残的职工享受如下待遇:1、五级伤残应支付伤残补助金为本人的十八个月工资,六级伤残应支付十六个月本人工资;2、用人单位负责安排职工合适的工作,难以安排工作的,应由用人单位按规定缴纳社会保险费用。要求解除劳动合同的,由用人单位发放一
9级残疾人可享受工伤待遇,具体如下: 1、医疗费用由用人单位全额垫付; 2、停工留薪期间,工伤治疗,康复期间工资按原待遇支付; 3、停工留薪期间需要护理的,由单位负责; 4、住院期间,食品补贴按工伤职工所在地标准支付;具体金额由工伤职工所在
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资; 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,
按照《工伤保险条例》第三十六条规定: 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
伤残证的待遇如下: 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助,有生活补贴和护理补贴; 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人,因残疾产生的额外生活支出。对象为:低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人;
工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同