收童工是否犯法

2020-11-19 111

普法内容

收童工犯法。雇佣童工是违法的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。

《未成年人保护法》第六十八条，非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

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工厂收童工违法么
工厂收童工是违法的，根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工。同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开

2020-04-01 117
童工自愿工作是否合法
童工自愿工作不合法。处罚的标准： 1、用人单位非法招收16岁以下未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 2、情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照； 3、用人单位安排未成年工从事矿山、有毒有害、国家规定的四级体力劳动强度劳动和其

2022-06-17 443
使用童工并欧打童工犯法吗
使用童工并欧打童工犯法。根据《禁止使用童工规定》第二条第一款规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。《刑法

2020-11-30 64

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招收童工是否犯法？
一、招收童工是犯法的。二、根据国务院《禁止使用童工规定》，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。《中华人民共和国义务教育法》第十一条、《劳

2021-07-13 15,340
招收童工是否犯法
招收童工是属于违法行为。 1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。2、《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单

2022-03-12 15,340
收童工犯不犯法
1、单位招收童工是犯法的。 2、如果单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护

2022-05-23 15,340
虐童是否犯法
“我国禁止虐待儿童的法律法规包括宪法、刑法、义务教育法、未成年人保护法等,其中刑法修正案(九)已对虐待罪作了部分修改,但是并没有设立单独的‘虐待儿童罪’。”

2022-08-22 15,340

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00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

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00:51
拐卖妇女儿童罪是行为犯还是结果犯
拐卖妇女儿童罪是属于行为犯，但是犯罪是否既遂的状态需要根据实际的犯罪行为过程来进行确定。拐卖妇女、儿童罪的既遂，应以行为人是否实施了拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童中的任一行为为标准，即不以被拐卖的妇女、儿童已经出卖为标准。拐卖

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学生犯错老师打学生是否犯法
老师打学生是否犯法，要看情况。如果未造成学生人身伤害的，不一定犯法。学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚，情节严重的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分。如果造成轻微伤及以上的，会被公安机关处五日以上十日以下

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