被裁员了可以争取哪些福利

2022-06-17 5,593

普法内容

如果一家公司要裁员，就必须给予经济补偿。计算标准为员工离职前12个月的平均工资。每一年工作一个月的平均工资。如果员工工作6个月以上，但不满一年，按一年计算。如果员工工作不到6个月，将获得半个月的平均工资。此外如果公司未提前一个月书面通知员工，应另给予一个月的平均工资作为预付通知的替代。

《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。”这里的“报告‘仅指说明，无批准的含义。”优先录用“指同等条件下优先录用。

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被员工无故裁员争取福利怎么办？
如果一家公司要裁员，就必须给予经济补偿。计算标准为员工离职前12个月的平均工资。每一年工作一个月的平均工资。如果员工工作6个月以上，但不满一年，按一年计算。如果员工工作不到6个月，将获得半个月的平均工资。此外如果公司未提前一个月书面通知员工

2020-12-20 97
农村公务员户口可以领取福利吗？
公职人员不论户籍在农村还是在城镇，均不得享受村民福利待遇及村级集体经济组织成员待遇。

2020-02-22 192
工会哪些节日可以发福利
按照公务员法的规定：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员福利制度是指国家和公务员所在单位为满足公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资之外给予工作和生活上的照顾制度。主要包括各种休假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补

2020-12-17 806

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员工被辞退能争取到哪些利益
如果是被违法辞退，可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满

2022-06-23 15,340
五年满了，可以有哪些福利
你是自己花钱给自己买养老，公积金将来无论单位缴纳部分，还你缴纳的那部分都是你的你就是缴纳五十年，国家没有赚你的便宜，除了法定退休年龄退休后享受退休养老金，也没有任何福利给你。社保不是商品，你说谁给你福

2022-10-28 15,340
哪些福利可以发
下列应由个人承担的费用，不得作为职工福利费用：购买商业保险、证券、股权、收藏品等；娱乐、健身、旅游、娱乐、购物、礼品等；购买住房、支付物业管理费等；个人行为造成的罚款、赔偿等；个人承担的其他费用。

2021-12-29 15,340
什么是员工福利，员工福利有哪些
一、什么是员工福利 1、员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。 2、福利是对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报

2022-06-26 15,340

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00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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01:03
被通缉的还可以争取缓刑吗
通缉后自首是否仍可以判处缓刑，取决于犯罪嫌疑人的犯罪情节、刑罚以及危险性程度是否符合缓刑条件。被判处拘役或者三年以下有期徒刑，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，其中不满十八周岁的人、孕妇或者年满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： 1、犯罪情节较

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离婚如何争取最大利益
在我国，离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。协议离婚时，根据意思自治原则，如果想要争取最大利益，则需要与对方进行协商，对方同意的本方主张的话，双方起草离婚协议并到民政部门办理离婚登记即可。如果协商不了，可以到法院起诉离婚，在诉讼离婚中，首先清

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