劳动关系成立的条件

2020-03-18 201

普法内容

劳动关系成立的条件： 1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。所谓“依法”签订合同，是指订立合同要符合法律、行政法规的要求，由于合同约定的是当事人双方之间的权利和义务关系，而权利和义务是依照法律规定所享有和承担的，所以订立合同必须符合法律、行政法规的规定。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。即合同必须是经过双方当事人协商一致的。所谓协商一致，就是指经过谈判、讨价还价后达成的相同的、没有分歧的看法。 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。要约承诺是合同成立的基本规则，也是合同成立必须经过的两个阶段。

《中华人民共和国劳动法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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劳动关系建立时间关于建立劳动关系
劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。

2020-04-03 183
成立收养关系的法律条件
收养关系成立的条件是： 1、被收养人满足要求； 2、送养人满足要求； 3、收养人满足要求； 4、收养收养自愿。收养人收养与送养人送养，应当双方自愿。收养八周岁以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。

2021-03-06 158
成立民事法律关系的条件
1、法律行为主体具有相应的民事权利能力和行为能力民事权利能力是法律确认的自然人享有民事权利、承担民事义务的资格。自然人只有具备了民事权利能力，才能参加民事活动。 2、行为人意思表示真实。 3、行为内容合法。 4、行为形式合法。

2021-01-24 1,786

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具备哪些条件劳动关系成立
具备以下条件劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（

2023-07-04 15,340
满足什么条件，劳动关系成立
满足以下三个条件，劳动关系成立： 1、用人单位经过合法注册，具有法人地位；劳动者年满16岁，不到法定退休年龄，具有民事行为能力； 2、用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理

2022-11-11 15,340
劳动关系的成立与劳动时间有关系吗
劳动时间与劳动关系的建立是有关系的。自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

2023-05-30 15,340
劳动关系的订立条件是什么? ? ?
签订劳动合同的主要条件是用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的有关规定，劳动合同的签订也应当遵循法律、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。此外，劳动合同还应当具备《劳动合同法》第十七条规定的必

2021-12-11 15,340

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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