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骗车险不合法,且属于犯罪行为,涉嫌保险诈骗罪。法律规定投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故,骗取保险金的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金。
退保没有合同是不可以的,通常退保需要手续主要是:退保申请书、保单、发票、个人身份证明等。退保是指客户在投保一定期限后由于各种原因不能再续保下去(限定退保的时间一般在保险单中有明确规定),必须办理退保手续。
受法律保护,但是不享受五险一金,因为保监会规定保险代理人员不得上五险一金,但是保险公司给本人上保险,并且一定职级的情况下,享受社保补贴。这是我了解的。
我虽然没有承办过保险纠纷,但我在投保时,代理人也明确说要夫妻才可以投这种险。一、如果合同明确告知必须夫妻关系才可以投这种险,那么保险代理人应当在投保人投保时就明确告知投保人,并审查投保人与被保险人的关
看看保险条款,是如何约定的,同时在投保时你是否收到保险条款,保险公司是否对免除条款对你进行说明或者告知,如果没有,免责条款无效;交强险赔偿不能因此导致人寿免责,只要意外造成的伤害,保险公司应当承担赔偿
1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动合同约定,缴费基数不得低于上年全省平均
公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题,可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同,情节严重的话不但公司不会发工资,员工自己还要赔付的损失,但是介于起初没有签署劳动合同,在辞退时会给以部分的补偿金的,基本上是平
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如