企业扣员工社保给员工这样属于违法吗

2020-06-24 305

普法内容

我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成，称为五险，其中养老、医疗、失业保险的缴纳，职工需要承担部分费用，但仅仅是一小部分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用，这属于违法行为，可按劳动合同法的相关规定申请劳动仲裁。

《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

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老板给员工扣钱属于违法吗
老板没有正当理由就扣钱的，违法。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者的工资：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；其他费用。

2020-12-08 357
企业叫员工补缴社保违法
根据国家社会保险法规定，职工应参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位必须为劳动者办理社会保险，这是強制性规定，社保费用，单位负责承担20%，个人承担百分之8%。用人单位完全由劳动者承担补缴全部社保费用，是违反法律

2020-02-07 489
临时工属于企业员工吗
临时工属于企业员工。临时工与用人单位同样构成了劳动关系，当然应属于用人单位的员工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。

2020-04-11 216

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怎样给企业员工添加社保
社保增加人员流程主要是： 1、首先登录社保网站，输入账户名和密码 2、在业务办理中进行人员增加减少。如果是新增人员，需要输入相关人员信息，类别选择新参保或转移；如果是减少，直接点击人员姓名，选择减少即

2023-03-25 15,340
企业劝退员工侵犯员工合法权益属于违法吗？
公司劝退员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2023-03-02 15,340
企业员工拿回扣违法吗
违法，会涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。违反国家规定，

2021-12-12 15,340
企业与员工劳务合同属于违法吗
劳动合同法规定，劳务派遣公司应当与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣公司应当与被派遣劳动者签订劳动合同或者劳动合同。《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者有权与用人单位劳动者同工同酬。用人单位应当

2021-11-26 15,340

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签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

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企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

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新公司给员工交社保流程
新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

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