工人回家死亡家属来公司闹合理吗

2020-11-02 283

普法内容

如果是因工死亡，则公司需要赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工上班回家以后死亡公司有责任吗
如果是在下班的路上突发疾病死亡是属于工伤的，公司有义务协助报工伤保险，如果回到家中突发病死亡，只要证明死亡原因与工作有关，公司还是需要承担责任的。

2020-09-17 464
工人工人家属家属死亡抚恤金没有办法领取吗
若工人因工死亡的，其生前供养、且无劳动能力的亲属会有抚恤金，而抚恤金一般是按月发放，其标准为如下：配偶为职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

2020-01-20 74
工人家属死亡的有抚恤金吗
工人家属死亡的，其家属属于因工死亡的劳动者，工人是靠家属提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，有抚恤金。供养亲属抚恤金按照工人家属本人工资的一定比例发给工人，工人是其家属配偶的，每月40%；是其他亲属的，每月30%；其他。

2020-08-04 163

专业问答更多>>

死亡家属到单位闹事合法吗
这属于民事纠纷，法律一般不予调整，如果影响到工作以及社会秩序等，可以报警处理。

2022-11-01 15,340
病人死亡家属闹事护士长该怎么处理
医患纠纷由来已久，是个令人头疼的大问题。先报警，让警方参与，让医院负责人来协调处理。告诉家属维权可以但应该履行正常程序。

2022-10-29 15,340
家属死亡赔偿金合理吗
受害人因交通事故死亡的，主要包括以下赔偿项目： 1、死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75

2022-10-09 15,340
公司上班回家睡死亡赔偿吗
假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年

2023-07-25 15,340

法律短视频更多>>

01:48
交通事故致人死亡死者家属可以得到哪些赔偿
交通事故致人死亡，应当赔偿以下费用：一、为抢救被侵权人所支出的合理费用。发生交通事故之后，对被侵权人要进行及时抢救。这时就产生了医疗费、护理费和交通费等费用。二、误工费。即被侵权人从受伤害之后到死亡之前这一段时间内可能发生的误工费。由于被侵

2,048 15,340
01:19
有限公司破产债务连带家属吗
首先，有限责任公司的股东在公司破产后应当承担的责任，以其投资额为限，如果股东不存在虚假出资、欠缴出资和转移公司财产等行为的，就不用对于公司债务承担无限连带责任，更不会牵扯到其家人。根据我国公司法的规定，企业破产后对于债务的解决有三个步骤：1

2,066 15,340
00:59
非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

1,789 15,340