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如果员工因病主动辞职,公司一般不用给经济补偿,但公司因为员工生病而单方面解除劳动合同,而员工无过错的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
三期员工公司倒闭获得赔偿的方式是,可与公司协商要求经济补偿,协商不成的,可向劳动行政部门举报或者申请仲裁、提起诉讼。经济补偿为员工工作每满一年,公司需给予员工一个月的工资的补偿;六个月以上不到一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿费用是半个
如果公司破产清算不够支付员工赔偿 1、根据《公司法》第187条的规定:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣
公司倒闭老板逃跑的情况下,员工一般可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算,以公司财产赔偿员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法
1、市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班,很难得到赔偿。 2、搬迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的,需要与员工协商一致变更劳动合同约
如果公司没有提前通知员工解除劳动合同的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。 此外,公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。
搜集劳动关系存在的相关证据,如工资条,打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算,人民法院应当指定有关人员组成清算组,以公司财产赔偿员工的工资,社会保险费用,经济补偿金和医疗、伤残补
外嫁女不一定能够获得征地补偿。如果外嫁女的户籍仍在本村,同时本人依然在本村进行生产、生活活动的话,就能够享受征地拆迁的补偿。具体来说,外嫁女要参与分配娘家村集体所取得的征地补偿,需要结合自身的户籍信息、日常生活和生产状况等因素,进行综合考量
被辞退的员工获得赔偿金,应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退,可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法,员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者