加班期间的加班费怎么算

2022-06-17 304

普法内容

加班期间加班费的计算标准： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； 3、法定节假日安排劳动者工作加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬。另外实行计件工资的劳动者在春节法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬。

《劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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公司加班费怎么算，自愿加班有加班费吗
劳动法没有规定自愿加班可以不支付加班费。关于工作时间，八小时工作制、每周双休、法定节假日放假以及加班应支付加班费早已是常识性问题。十二小时两班倒，只要超过前述规定的，就是加班。

2020-02-15 133
员工加班费怎么算，加班津贴能否替代加班费
员工加班费：平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。加班津贴不能替代加班费。

2020-05-17 124
因疫情加班期间算加班工资吗？
劳动者因疫情防控需要加班工资按照法定加班费的计算方法计算，一般情况下按照工资的百分之一百五十；如果是在正常休息日加班又不能安排补休的，不低于工资的百分之二百；如果是在法定休假日加班的，不低于工资的百分之三百。

2020-11-25 91

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哺乳期间加班算加班吗
休病假根据以上规定，是一种停止工作治病休息的时间，通常说法就是不上班处于休息状态。而法定1小时哺乳时间，指的是在劳动时间内安排1小时用于哺乳。你的问题哺乳期休病假，是否享受这1小时的哺乳假？你应该是

2022-08-05 15,340
加班期间加班不给加班费合法吗？
不合法。根据劳动法第44条的规定，在标准工作日内安排加班的，支付工资的150％以上的工资报酬的假日安排加班，不能安排补助假的，支付工资的200％以上的工资报酬的法定假日安排工人工作的，支付300％以上

2021-10-23 15,340
什么叫加班费？加班时间是怎样计算的
第一步：在E2输入公式：=ROUND((IF(OR(WEEKDAY(B2,2)=6,WEEKDAY(B2,2)=7),0,D2-C2-9/24))*24,1),然后拖动至E25。

2022-08-02 15,340
加班不加班上班期间没有加班费违法吗
1、加班不给加班费违法。 2、用人单位不给加班费，劳动者首先应与用人单位协商沟通；也可以拒绝加班；甚至凭借此理由解除劳动合同走人，并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。 3、法律规定，劳动者每日工作时

2022-11-13 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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