您的位置:法师兄 > 律师普法 > 集体合同不用个人劳动合同吗
集体合同不用个人劳动合同吗

集体合同不用个人劳动合同吗

2020-08-13 238
普法内容
集体合同要用个人劳动合同,集体合同只是个人合同的补充。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
相关合同
专业版全新集体劳动合同
专业版全新集体劳动合同
审核日期:2021.12.11页数:12大小:22744KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
电力企业集体劳动合同通用格式
电力企业集体劳动合同通用格式
审核日期:2021.12.11页数:10大小:22289KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
正规版集体劳动合同的范本
正规版集体劳动合同的范本
审核日期:2021.12.11页数:11大小:22150KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动合同与集体合同不一致时以哪个为准
    劳动合同与集体合同不一致时以哪个为准

    签订了集体合同的企业来说,集体合同对于本企业全部劳动合同都具有约束力,或者称为基准作用。原则上集体合同为准,但劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准高于集体合同的,以劳动合同为准。

    2021-02-25 85
  • 为什么说集体劳动合同不可以代表劳动合同
    为什么说集体劳动合同不可以代表劳动合同

    不能。集体劳动合同主要是大的内容和规定,与劳动者签订的单个的具体合同内容不同,重点不同。集体合同更多的是在组织和集体的范围内规定公司的责任。因此,集体合同不能代替个人劳动合同。只有集体合同不签个人合同照样违法。当没有约定个人劳动合同或约定不

    2020-05-16 106
  • 用人单位只跟劳动者集体合同有效吗
    用人单位只跟劳动者集体合同有效吗

    集体合同和劳动合同是两种不同性质的合同,两者在签订主体、具体内容及形式等方面均有差异,集体合同可以是劳动合同的补充,不能替代劳动合同。如果用人单位只签订集体合同,不与劳动者本人签订书面劳动合同属于违法行为,劳动者可以要求用人单位支付未签订书

    2020-01-11 126
专业问答更多>>
  • 劳动合同是集体合同的母合同吗?

    我来回答你劳动合同是集体合同的母合同吗这个问题吧: 集体合同和劳动合同都是调整劳动关系的重要形式和法律制度,两者有着密切的联系,在订立目的、内容等方面也有共同之处,但集体合同和劳动合同又有着明显的区别

    2022-06-30 15,340
  • 劳动合同单位和集体不一致,以集体合同为准吗?

    对于签订集体合同的企业来说,集体合同对本企业的所有劳动合同都有约束力,或者称为标准作用。原则上以集体合同为准,但劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准高于集体合同的,以劳动合同为准。

    2021-10-24 15,340
  • 集体劳动合同和个人劳动合同是一回事吗,劳动合同无效的情形有哪些

    一般个人与单位签订的劳动合同一式两份,合同双方各执一份。而集体合同需要报送劳动行政部门一份我国劳动法:第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异

    2022-01-24 15,340
  • 劳动合同和集体合同哪个效力更大

    1、集体合同的效力比劳动合同的效力高一些,用人单位有集体合同的,职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 依法签订的

    2022-11-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 聘用合同和劳动合同一样吗 00:59
    聘用合同和劳动合同一样吗

    聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

    3,288 15,340
  • 劳动合同签三年试用期6个月合法吗? 00:52
    劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

    劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不可以

    5,449 15,340
  • 劳动派遣合同坑人吗 01:04
    劳动派遣合同坑人吗

    劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项: 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况; 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同; 3、劳务派遣合同规定,劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;被派遣劳

    6,458 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?