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工伤认定自己申请和公司申请都可以。 工伤认定的程序如下: 1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出工伤认定申请; 2、机构工作人员受理资料,并对资料进行审核; 3、机构决定受理的,出具受理文书,并送达申请人; 4、
工伤自己去申请工伤认定后的赔偿标准如下: 1、一级伤残为24个月的本人工资; 2、一级伤残为22个月的本人工资; 3、三级伤残为20个月的本人工资;等等。
劳动者申报工伤保险流程:用人单位未申请工伤认定的,工伤职工自己在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请;工伤职工经治疗伤情相对稳定后自己向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书
自己到人力资源和社会保障局申请工伤认定 工伤保险条例 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹
员工本人申请工伤认定,如果以此和单位出现纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维权,建议员工在一年内处理完毕。否则就会过了失效期。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴
职工自行申请工伤认定和赔偿的步骤:在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定;经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向社保经办机构申请
发生工伤事故后,由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时,用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后
工伤认定申请流程如下: 1、申请人提供工伤认定相关材料; 2、对申请材料进行审核,审核后对符合条件的进行受理;工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后,
工伤认定的申请材料如下:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料