劳动劳动功能障碍分几级？

2020-11-24 127

普法内容

劳动功能障碍可以分为十个等级，其中最重的是一级，最轻的是十级。依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，并适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，可对伤残程度进行综合判定与分级。

《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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劳动功能障碍包括哪些
劳动能力鉴定的伤残等级一共分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

2020-08-13 284
劳动功能障碍等级10级有多少赔偿
十级赔偿标准如下：一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，十级伤残为七个月的本人工资；如果劳动合同到期或者工伤职工本人提出解除劳动合同，那么一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

2020-09-01 902
劳动功能障碍的伤残等级标准是什么？
劳动功能障碍中的伤残等级标准：1级至4级为全部丧失劳动能力，5级为6级大部分丧失劳动能力，7级至10级为部分丧失劳动能力。

2020-11-16 287

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劳动功能障碍鉴定为几级？
劳动功能障碍分为一至十个残疾等级。最重的是一级，最轻的是十级。根据工伤残疾人在评估残疾等级时对器官损伤、功能障碍及其对医疗和日常生活护理的依赖程度，适当考虑残疾造成的社会心理因素的影响，综合判断残疾程

2021-12-24 15,340
劳动功能障碍的分级标准？
劳动功能障碍是指残疾，一般分为十级。根据人体组织器官结构损伤、功能障碍及其对医疗护理的依赖，综合判断残疾程度。

2021-12-24 15,340
劳动功能障碍属于几级伤残
劳动功能障碍程度共分为10级。 1级为：器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理； 2级为：器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或

2022-08-13 15,340
劳动功能障碍属于几级工伤
劳动功能障碍分为十个残疾水平，最重的是一个水平，最轻的是十个水平。根据器官损伤、功能障碍及其对医疗和日常生活护理的依赖程度，适当考虑残疾造成的社会心理因素的影响，综合确定残疾程度。

2021-12-24 15,340

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00:59
劳动仲裁一般等几天
劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。

1,766 15,340
01:32
劳动协议算劳动合同吗
劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但

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01:18
劳动合同期限一般几年
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用

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