解除无固定期限劳动合同经济补偿金计算

2020-04-20 102

普法内容

解除无固定期限劳动合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关合同

解除劳动合同无经济补偿金合同模板

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17349KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

解除劳动合同经济补偿协议书模板

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17603KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

无固定期限劳动合同简易版

审核日期：2022.02.05页数：5大小：18666KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

合同期未满，单位解除劳动合同，如何计算经济补偿金
计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单

2020-05-11 101
怎样计算劳动合同经济补偿金
劳动合同经济补偿金的计算是按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的按一个月工资计算；不满六个月的按半个月工资计算。

2020-07-28 102
劳动经济补偿金期限
劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。

2020-04-22 116

专业问答更多>>

解除无固定期限劳动合同的经济补偿金的计算
《劳动合同法》第四十七条劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最

2022-06-11 15,340
解除无固定期限劳动合同经济补偿金怎样计算
《劳动合同法》第四十七条劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最

2022-05-28 15,340
解除无固定期限劳动合同经济补偿金
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司有少发或不发加班工资的情况

2022-07-21 15,340
解除无固定期限劳动合同经济补偿金怎么算
解除无固定期限劳动合同经济补偿金的标准如下签订了无固定期限劳动合同的劳动者，一般在一家企业的工作时间都比较长，忠诚度和能力都已经得到企业的认可，这个时候，要解除无固定期限劳动合同，对于劳动者和企业来说

2022-04-19 15,340

法律短视频更多>>

01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

1,607 15,340
01:05
无固定期限劳动合同怎么解除
要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动

900 15,340
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指

4,575 15,340