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通常情况下,工资、薪金所得属于非独立个人劳动所得。这里所称非独立个人劳动,是指个人所从事的是由他人安排或指定并接受管理的劳动,工作或服务于公司、工厂、政府机关、事业单位的人员(个体私营企业主除外)均为非独立劳动者。通常情况下,工资、薪金所得
现在养老金跟户口有一定关系,但不是绝对因素,重点是交纳档次,年限,个人帐户累计金额多少等。农业户口交纳基数比城镇户口低一些,所以对应养老金也会有所出入。退休领取,有这样计算养老金公式:社平工资*20%
五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金,六险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金。因此,六险一金比五险一金多了一份补充医
1、违约金与定金 不能同时适用,任选其一,非违约方可以选择最有利的一个。 当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。 2、定金与损害赔偿金 功能上互补,一个是惩
《劳动合同法》明确规定,用人单位与劳动者建立劳动合同,那么要依法购买社保的。不然,劳动行政部门要进行追究的。劳动者按《劳动合同法》规定,可以要求公司支付经济补偿。
五险一金和医保的区别如下: 第一、缴纳费用不同:农村医保缴纳的费用一年几百元,而社保缴纳费用一年几千甚至上万,相比之下农村医保的费用低很多; 第二、包含项目不同:农村医保只包含了医保,但是社保除了包含医保还包括养老、失业、工伤和生育保险;
五险一金的好处与坏处如下: 1、五险一金的好处:购买了五险一金之后,无论是生病,失业,受伤还是退休都可以得到经济上的补助。因为五险一金包括医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险,养老保险以及住房公积金。这些除了个人会缴纳一部分之外,大部分都
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门