因为疫情不能上班工资怎么发

2020-02-20 431

普法内容

受疫情影响企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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因为疫情无法上班扣工资如何处理
因疫情无法上班的工资发放标准应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。

2020-06-11 183
因疫情不能营业如何发工资
因疫情不能营业的企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按

2020-06-08 71
经济类疫情未上班能发工资吗
如果劳动者在疫情期间未上班，在一个工资支付周期内的，单位应当按照劳动合同规定的标准发工资；超过一个支付周期，如果职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；未提供正常劳动的，则发适当的生活费即可。

2020-10-15 94

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因为疫情下班能发工资吗
因疫情不能按时上班，企业应在企业停工第一个月内支付职工标准工资；一个月以上，企业应当按照省、自治区、直辖市规定的办法支付生活费。

2021-12-29 15,340
因为上班的疫情员工工资能发多少
因为疫情防控不能休假的职工，应根据安排补休或者有关政策落实工资。劳动者未提供劳动的，应当按照正常出勤支付劳动报酬，若因企业安排提供了劳动的，应当按照200%的标准支付或者给予调休。

2022-09-13 15,340
因为疫情上班受限额怎么才能工资给上班
1、因疫情不能上班公司不发工资的，可跟公司协商安排替休、轮岗轮休、线上办公等。与公司协商不成的，准备好书面劳动合同材料，联系当地劳动监察部门，向劳动监察部门投诉，反映情况。 2、对投诉结果不服的，可根

2023-05-05 15,340
不上班因疫情工资怎么算？
因疫情导致劳动者不能正常上班的，企业应当按照劳动合同来支付工资报酬。具体分析：（1）如果企业因此导致停产停工，按照人社部的相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资

2023-05-13 15,340

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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00:54
不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

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