备案制属于劳动合同制吗

2022-09-27 1,744

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备案制属于劳动合同制。因为合同制和备案制有区别。如果在事业单位中属于合同制招聘，那么就属于合同工，是临时性质的。招聘方式是没有编制的，而如果是备案制的，那么就是有编制的，备案制招聘是最近几年才出现的一种招聘方式。根据事业单位招聘公告，备案制人员的招聘方式和待遇等，与原事业编人员是完全相同的，备案制人员需到省人社厅、省编办等部门报备，待遇和职业发展与事业编人员完全相同。备案制是指，定岗不定人，大体意思是岗位还是编制岗位，但是人员没有编制。同时，事业单位和备案制人员签订国家规定的劳动合同，合同到期了，双方可以继续签约或者不签，使双方都具有一定的选择权，是事业单位逐渐收回编制的一种方式。

《中华人民共和国民法典》
第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

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2020-05-19 1,035
劳动争议属于竞业限制吗
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2020-09-02 77
强制出差属于违反劳动法吗
枪支出差违反劳动法。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动法。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳

2020-03-14 377

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签劳动合同是属于编制吗？
签合同与是否有编制没有必然关系，一般政府机关与事业单位签合同的人员没有编制。事业单位是否属于事业编制最基本的体现是，你的工资是否由国家财政支出，编制就是指由财政部门计划编制。编制通常是指组织机构的设

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劳动合同制属于事业编吗？
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2022-07-11 15,340
劳动合同制是否属于事业编制?
劳动合同制不属于事业编，一般情况下，如果招聘单位签署事业单位聘用合同，是带有编制的。劳动合同制是劳动者与生产资料结合的一种方式，而事业编制，是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育

2022-07-13 15,340
劳动合同制是属于事业编吗
劳动合同制不属于事业编，一般情况下，如果招聘单位签署事业单位聘用合同，是带有编制的。劳动合同制是劳动者与生产资料结合的一种方式，而事业编制，是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育

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劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

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