劳动纠纷上诉期多长时间

2020-05-30 132

普法内容

劳动纠纷案件的上诉期：对一审判决不服的上诉期为十五日，对人民法院裁定撤销的裁定不服的，上诉期为十日。劳动纠纷的上诉与普通民事纠纷的上诉并无区别。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。第一百六十六条上诉状应当通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。

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劳动报酬纠纷中劳动报酬诉讼时效是多长时间
劳动报酬属于劳动争议，时效问题应当是仲裁时效，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，向人民法院起诉诉讼时效为三年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020-03-13 126
劳动监察大队受理劳动纠纷的时间要多长时间
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2020-09-26 168
劳动纠纷公司故意拖时间上诉
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2020-03-23 486

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劳动纠纷上诉期多长时间
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2022-06-10 15,340
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2022-07-16 15,340
劳动纠纷追诉期是多长时间
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2022-06-10 15,340
劳动纠纷上诉后多长时间开庭
一方不服裁定后向法院起诉，法院立案后，一般在一个月左右开庭，三个月以内下判决的。对方已经起诉了，建议你也应该积极迅速聘请律师应诉，以维护最大限度地维护你的合法权益。

2022-07-30 15,340

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劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。在这

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租赁合同纠纷诉讼时效有多长时间
租赁合同纠纷的诉讼时效为三年。当然，诉讼时效中，还有中止和中断的情况。《中华人民共和国民法典》规定，在诉讼时效期的最后6个月内，因不可抗力、或者其他障碍不能行使请求权的，为诉讼时效中止。从中止原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。诉讼时效的

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