工地能不能招17岁的

2020-05-19 223

普法内容

可以，年满16周岁的未成年人可以从事劳动。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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普通的工厂还招17岁的工人吗？
17岁的员工，企业是可以招用的，但是17岁还算是未成年人，企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。

2020-06-26 589
17岁不能在单位做童工了吗
17岁不是童工，属于未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。

2020-02-08 86
17岁正常的童工能判刑吗
17岁不是童工，童工指的是未满16周岁的儿童或少年工人。使用童工有以下处罚：用人单位违法招录童工的，一经查处由劳动行政部门责令改正处以罚款，情节严重的吊销营业执照。

2020-06-23 68

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17岁能不能开房了
我国法律没有禁止18岁以下的公民不得在酒店开房，只要能出示正式的身份证明就可以入住，但不得从事违法活动。根据我国《旅馆业治安管理办法》第六条，旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时，应检查乘客的身份证件，并

2021-10-28 15,340
17岁能干童工吗?
17岁不是童工，属于未成年工人。文艺、体育、特种工艺单位招16岁以下未成年人，必须遵守国家有关规定。不适合未成年人活动的商业娱乐场所、酒吧、互联网服务场所等场所，不得招收16岁以上未成年人。

2021-12-12 15,340
17岁能不能负刑事责任
《中华人民共和国刑法》第十七条规定：“已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。 1、已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，即为完全负刑事责任年龄。 4、已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻

2022-08-11 15,340
17岁能去做童工吗
出去打工17周岁不算童工，不过国家法律对16到18周岁的劳动者有一定的保护措施，职业选择方面也有一定的限制。

2022-07-12 15,340

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企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

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已满16岁能不能起诉别人
已满16岁能起诉别人。起诉必须符合下列条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。未成年并不是限制起诉的条件。

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01:07
离地能不能办理离婚
首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种途径。根据当前法律规定，协议离婚不能在异地办理，但是起诉离婚可以，具体法律规定如下：1、办理协议离婚，必须在夫妻中一方的户籍所在地的婚姻登记机关办理，而不能在异地办理；2、如果是起诉离婚的，起诉方可以在被

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