单位非法组织童工怎么处理？

2020-08-05 114

普法内容

单位非法使用童工由县级以上人民政府劳动保障行政部门管。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。

《劳动法》第15条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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单位招用童工童工应该怎么处理
对单位招用的童工，劳动行政部门应当责令单位限期将童工交给其父母或其他监护人，所需交通费和食宿费用由单位承担。

2020-07-11 114
工作单位没有党组织怎么办
党组织关系可以选择挂靠人才市场党组织。或将组织关系转到当地相应的党组织，也可以转回居委或村委，预备期满时回你所在的党支部转正。毕业生仍是预备党员的，可将组织关系暂时留在原学校，预备期满时回校转正，转正之后再将组织关系转出。

2021-03-18 1,168
单位没有组织关系怎么转
可以转入到工作所在地的街道流动团支部。 1、已落实工作单位（含自主创业）的毕业学生团员/毕业后因公出国（境）工作的毕业学生团员：将团组织关系转接至工作单位团组织；工作单位尚未建立团组织的,应转接至工作单位所在地的乡镇街道“流动团员团支部”。

2020-10-20 818

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组织招聘人员犯罪后单位怎么处理
招聘人员犯罪后单位可以给予开除处理。根据《公务员法》第一百零八条规定，公务员主管部门的工作人员，违反本法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予处分或者由

2023-07-24 15,340
单位组织的旅游中发生意外怎么处理
根据《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医

2022-10-23 15,340
组织者没打单位的重伤处理吗
根据刑法第二百九十三条第一款第（一）项的规定，随意殴打他人，情节恶劣的，构成寻衅滋事罪。寻衅滋事罪的“随意殴打”与故意伤害罪的“故意伤害”，从客观表现形式上来看，可能都是殴打他人，两者之间的区别，主要

2022-10-10 15,340
组织单位犯金融诈骗罪怎么惩处
《中华人民共和国刑法》第二百条【单位犯金融诈骗罪的处罚规定】单位犯本节第一百九十四条、第一百九十五条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役

2022-11-14 15,340

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职工被判刑后单位怎么处理
国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者

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承包单位转包工程怎么处罚
根据我国法律的规定，承包人经过发包人同意之后，把自己一部分工程分包给其他人的行为是可以的，但是，不能把自己承包的全部建设工程，都转包给其他人或者把自己承包的全部建设工程进行肢解以后，采用分包的方式，分别转包给其他人。如果承包单位把自己承包

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从原单位辞职后社保怎么处理
从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

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