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和分公司发生纠纷可以告总公司。法律规定,分支机构是依法设立且领取了营业执照的,则可以单独作为当事人,此时可以仅告分支机构;如果该分支机构没有依法设立,或是未领取营业执照,那么应当以其总公司为诉讼当事人,此时和分公司发生纠纷的,应当告总公司。
提起诉讼的起诉费有十种情形: 1、不超过1万元的,每件交纳50元; 2、超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳; 3、超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳; 4、超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳; 5、超过50万元
诉讼费50元起。依据我国诉讼费用交纳办法的规定,提起民事诉讼时,需要交纳的诉讼费用包括受理费用、执行地费用等,而受理费用依据纠纷财产的价值而定: 1.不超1万交纳50元; 2.超1万至10万的部分,交纳2.5%; 3.超10万至20万的部分
劳动争议案件每件交纳10元。诉讼费用交纳办法第十三条劳动纠纷上法院起诉要多少钱案件受理费分别按照下列标准交纳:(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每
起诉与公司纠纷的方式:首先,起草起诉书,并根据诉讼请求收集相关证据。然后,向有管辖权的法院提交相关材料。人民法院只要符合原告是与本案有直接利益关系的人、明确的被告、具体的诉讼请求等条件,就会依法受理、
员工和分公司发生劳动纠纷应当向劳动合同履行地或者总公司所在地的基层法院提起诉讼。根据法律规定,分公司不具有法人资格,因此只能由总公司来承担法律责任,因此员工只能选择总公司所在地的基层法院提起诉讼。相关
可以找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进
首先,我国目前的法律并没有明确规定,工资欠款金额的立案标准。也就是说,无论老板逾期未支付的工资金额是多少,员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定,民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实,就可以提起诉讼。但是,追索劳动报酬
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳:财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分,
起诉一个人的花费,要根据是否委托律师以及诉讼标的额来确定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,当事人提起民事诉讼需要缴纳案件受理费,如果案件适用简易程序的,则减半收费。除了案件受理费是必须缴纳的以外,其他费用都是根据当事人的选择